Uma mensagem aos colegas...

... Procure um lugar próximo à janela e desfrute cada paisagem que o tempo lhe oferecer, com o prazer de quem realiza sua primeira viagem. Não se apavore com os abismos, nem com as curvas que acabam desviando o olhar e não deixando você ver os lindos caminhos que estão por vir.


Procure curtir a viagem da vida, observando cada detalhe, cada arbusto, cada riacho, cada florzinha que apareça nos beirais de estrada e os tons que vão se modificando na paisagem. Desdobre o mapa e planeje roteiros.

Preste atenção em cada parada e fique atento ao apito da partida. E quando resolver descer na estação onde a esperança lhe acenou – não hesite: desembarque nela os seus sonhos... e não tenha medo de ser feliz...

Desejo que a sua viagem em 2008 seja de PRIMEIRA CLASSE, com muito amor e carinho pelo caminho”.

Feliz 2008 !!

Cecilia Garcez e família

A Novela da utilização do Superávit está chegando ao fim

A SPC liberou o ofício aprovando as medidas de utilização do superávit acordadas com o Banco do Brasil, com exceção da aposentadoria antecipada aos 45 anos para as mulheres.

Segundo a Diretoria de Seguridade, os créditos serão feitos na folha de janeiro e não há condições de fazer adiantamento dos valores este mês.

Desse processo tumultuado e que estressou todos nós pela demora e a burocracia enfrentada, temos que tirar algumas lições:

1) Não aprovar nenhuma medida em separado, mesmo que sejam medidas que não necessitem resposta dos órgãos estatais e reguladores.

2) Procurar propostas que beneficiem todos os associados.

3) Não aceitar "doar" valores para o Banco, principalmente pagar "contas" de responsabilidade da patrocinadora, lembrando que esses recursos são dos associados.

Plano 1 - Superávit

Em resposta a vários e-mails recebidos sobre a questão da retroatividade dos valores dos benefícios acordados a janeiro/2007, podem ficar tranqüilos. Todas as etapas burocráticas já foram cumpridas e só falta a SPC despachar o ofício, já que as alterações solicitadas pelo órgão foram feitas, porém, infelizmente, a burocracia da nossa estrutura estatal não é nada ágil.
Mesmo que os valores sejam creditados em janeiro/2008, serão retroativos à janeiro/2007.

E agora José????

O Governo teve uma grande derrota com a não aprovação da CPMF, pois é uma redução violenta na arrecadação dos cofres públicos. Mas não podemos achar que é uma vitória da população ter menos um imposto, pois, com certeza, quem vai pagar esta conta somos nós, assalariados. Reduzir o gasto público é que o governo não fará, também não vai reduzir programas sociais. Já estão falando em aumentar a alíquota do IOF e é lógico que esse aumento será repassado para a sociedade.
O absurdo é que temos uma das cargas tributárias maiores do mundo e com um dos piores serviços.

Plano Previ Futuro

Como o assunto da pauta tem sido a discussão do superávit da Previ, muitas vezes acabamos focando muito no plano 1, mas existem várias propostas de melhoria para os colegas do Plano Previ Futuro.
Os colegas do plano Previ Futuro já é maioria entre o pessoal da ativa. Principalmente depois do Programa de Afastamento Antecipado - PAA, lançado pelo Banco neste ano. A expectativa é que os recursos do plano aumentem muito e foi pensando nisso que em breve será lançado o empréstimo imobiliário para os novos colegas. As regras não devem mudar muito em relação ao Plano 1 e os colegas admitidos em 1998 devem ser os primeiros a serem chamados no ano que vem. Os juros não podem ser inferior à taxa atuarial (INPC + 5,75% a.a.), por exigência legal, e o prazo deverá ser de 20 anos. Assim que for aprovado, estarei divulgando no blog.
Outro ponto que foi aprovado recentemente é o aumento dos investimentos em renda variável do plano - de 10% passou para 30%. E ano que vem deverá ser implantado o direito dos associados escolherem como querem que seja investido seus recursos, optando entre os perfis - conservador, moderado e agressivo.

Erro na informação do dia 06.12.07

Na quinta-feira, dia 06.12.07, divulguei matéria sobre as medidas que serão implementadas referentes à utilização do superávit da Previ e um dado está incorreto. Peço desculpas aos colegas e comunico que o pagamento do benefício para os que contribuiram por mais de 30 anos não será pago de uma vez (como informado) e sim como renda certa em 120 meses e no caso da parcela mensal resultar em valor inferior a 10% da PP, na data da implantação, o saldo será pago em parcela única.

Superávit da Previ

Como existem vários comentários que levantam pontos referentes a última notícia que divulguei, faço alguns esclarecimentos:

As questões que foram alteradas no regulamento que tinha sido apresentado à SPC foram exatamente às solicitadas por esse órgão, logo, o trâmite por ele novamente é somente para cumprir a burocracia. Acho que vocês conhecem bem nossa casa (Banco do Brasil e Previ). De qualquer forma, não tem mais nenhuma observação a ser feita e a SPC deve devolver rapidamente.

Em relação a um outro comentário referente à proposta de aposentadoria aos 45 anos para mulheres é uma questão de justiça, não é nenhum privilégio, pois os homens já tem esse benefício aos 50 anos (3 anos antes de terem idade para a aposentadoria) e as mulheres não são beneficiadas, pois aos 50 anos elas podem se aposentar normalmente. A proposta faria com que elas tivessem o mesmo benefício que os homens - sair 3 anos antes de terem idade para a aposentadoria - no caso 48 anos mulheres e 53 anos homens. Esse benefício não custa nada aos cofres da fundação, pois o benefício seria proporcional ao seu tempo de contribuição. É bom lembrar que houve uma negociação onde aprovamos um acordo que continha também essa proposta e a consulta que foi feita aos associados, incluindo as mulheres incluía essa proposta.

Utilização do Superávit

Hoje em reunião extraordinária do Conselho Deliberativo para análise das propostas para utilização do superávit, o BB utilizou da prerrogativa do "voto de minerva" para aprovar a matéria. Os conselheiros eleitos reprovaram a matéria, considerando que as propostas já tinham sido aprovadas anteriormente, incluindo a aposentadoria antecipada aos 45 anos para as mulheres e que o Banco excluiu esse ponto alegando que não houve a concordância do Ministério.
É bom lembrar que as negociações ocorridas incluiam a questão das mulheres e os conselheiros eleitos julgaram que seria injustiça a aprovação do novo regulamento, sem este ponto. Particularmente, eu concordo com eles por encarar como um absurdo o Banco negociar um acordo e depois não cumpri-lo.

De qualquer forma, apesar da insatisfação dos eleitos em relação à mudança de posição do Banco do Brasil, o novo regulamento foi aprovado e as alterações são as seguintes:
- aumento do teto de 75% para 90% (retroativo a janeiro/2007);
- alteração da fórmula do cálculo da aposentadoria proporcional (pessoas que se aposentaram antes de completar o período exigido pelo INSS) - retroativo a janeiro/2007;
- pagamento de benefício para os que contribuiram por mais de 30 anos (será pago de uma vez);
- alteração da tábua de mortalidade.
Segundo a área responsável (Seguridade), a expectativa é que os valores sejam creditados ainda este mês.

Em relação ao ponto pendente - aposentadoria antecipada aos 45 anos para mulheres - a Anabb entrará com ação judicial exigindo que seja cumprido o acordo e o encaminhamento é não iniciar novas negociações antes de rever este ponto. Como o Banco tem muito interesse no superávit deste ano que aumentará (e muito) o valor da reserva especial para revisão do plano, é bom que ele se mobilize junto ao governo para aprovar a matéria. Contamos com os colegas para que a justiça seja feita. O Banco não pode negociar uma coisa e depois mudar a sua posição.

Até que enfim!!!!!!!

Até que enfim mesmo... A SPC aprovou as medidas acordadas entre a Previ e o Banco do Brasil para utilização do superávit. Hoje o assunto deve circular na reunião da diretoria e deve ser encaminhado para o Conselho Deliberativo.

A Vitória da Democracia

Venezuela
Não dá para não comemorar a derrota de Chavez nas eleições. O resultado surpreendeu a todos, inclusive ele próprio, que manipulou o tempo todo as regras antes das eleições. As bocas de urnas diziam que ele venceria com folga o referendum.
Os truques são velhos conhecidos nossos - embrulham o interesse principal com algumas medidas populares, numa forma de enganar o povo. Foram utilizadas todos os meios de impedir que o povo se manifestasse: reprimiu estudantes que não concordavam com suas propostas, demitiu funcionários públicos que discordavam de suas idéias, para ele, os que são contra são traidores da pátria. Mesmo com tudo isso, perdeu. A democracia venceu e agora vai ter que acatar o resultado. Só não sabemos até quando... O que ele vai inventar no futuro para aprovar suas propostas. Com certeza, algo virá.
O importante é que a sociedade ganhou esta batalha e é um bom exemplo para que no Brasil também não venham com essa idéia de um novo mandato ao Presidente da República.

Frase da Semana

Um banco é um estabelecimento que nos empresta um guarda-chuva num dia de sol e nos pede de volta quando começa a chover. Mark Twain (Samuel Langhorne Clemens Twain)

A SPC ainda não liberou o processo de utilização do superávit. A expectativa era que na semana passada o assunto fosse aprovado pela Secretaria, porém ela solicitou alguns esclarecimentos e alterações redacionais no regulamento. Hoje, o Diretor de Seguridade foi pessoalmente entregar as alterações solicitadas com o objetivo de agilizar o processo.
Como falei anteriormente, a novela não tem fim e vamos ver se após termos as propostas aprovadas pelas SPC se a Previ vai demorar muito para implementá-las. A alegação de adequações operacionais para a implantação não é justificativa, tendo em vista que os ajustes já poderiam ter sido feitos independente da aprovação final.
Estarei divulgando cada passo desse trajeto para o acompanhamento dos colegas. Infelizmente, em relação à aposentadoria aos 45 anos para mulheres, a SPC já se manifestou desfavorável, considerando a decisão do Ministério. A Anabb já anunciou que entrará na Justiça a fim de cobrar o que foi aprovado no plebiscito. Pelo visto, só na justiça mesmo.

Frase da Semana

"Você não pode ensinar nada a um homem; você pode apenas ajudá-lo a encontrar a resposta dentro dele mesmo."(Galileu Galilei)

Foi aprovado o aumento do limite e prazo do empréstimo simples na Previ a partir de dezembro/07. No Plano 1, o limite máximo passa a ser R$ 35 mil e o prazo passa para 60 meses. A mudança faz com que os associados consigam renovar o empréstimo por um valor maior. Também foi aprovada a redução da taxa do Fundo de LIquidez (de 0,5% para 0,1%a.a.).

No Plano Previ Futuro, foi reduzida a taxa do fundo de quitação por morte (FQM), de 1% para 0,1% a.a., aliada à redução da taxa do Fundo de Liquidez de 0,5% para 0,1% a.a. A medida torna as prestações menores. Não foi aumentado o limite pela argumentação da área que não há demanda para tal, tendo em vista que o valor médio do empréstimo fica na casa dos R$ 7 mil.

Para o pessoal do Previ Futuro, a boa novidade é que estamos fechando proposta para financiamento imobiliário, porém alguns ajustes terão que ser feitos na proposta para que seja aprovada pela diretoria.

Frase da Semana

"Pros erros há perdão; pros fracassos, chance; pros amores impossíveis, tempo. De nada adianta cercar um coração vazio ou economizar alma. O romance cujo fim é instantâneo ou indolor não é romance. Não deixe que a saudade sufoque, que a rotina acomode, que o medo impeça de tentar. Desconfie do destino e acredite em você. Gaste mais horas realizando que sonhando, fazendo que planejando, vivendo que esperando, porque embora quem quase morre esteja vivo, quem quase vive já morreu." Luis Fernando Veríssimo

Capítulo 2000000... da novela - "Destinação do Superávit da Previ" - parte 111... Esta novela enrola mais do que as novelas da Globo. Infelizmente, o processo está ainda na SPC. Segundo informações, as medidas serão liberadas semana que vem, porém sem os "45 anos de aposentadoria antecipada para as mulheres".

A única novidade é que o limite do empréstimo simples vai aumentar um pouco e o prazo para pagamento também e será reduzido a taxa de juros. Essas alterações devem ser implementadas nas próximas duas semanas. Se vocês estiverem pensando em renovar o empréstimo simples, recomendo que esperem um pouco até que essas medidas sejam divulgadas oficialmente.

Frase da Semana

"Sonhar mas um sonho impossível. Lutar quando é fácil ceder. Vencer o inimigo invencível. Lutar quando a regra é vender..." (Chico Buarque)

Eu tenho recebido vários e-mails perguntando sobre a aposentadoria antecipada aos 45 anos para mulheres, reclamando pela falta de informações. Infelizmente, não há novas informações sobre essa questão. A Previ está estudando junto com o Banco uma forma de contemplar as mulheres sem desconsiderar a decisão do Ministério do Planejamento. O que (cá para nós) é muito difícil.
As demais medidas foram encaminhadas à SPC e, tudo indica, que deverão ser implantadas ainda este ano, sem a pendência que atenderia às mulheres.
Eu, particularmente, considero um absurdo essa interferência do Ministério e também um absurdo o Banco negociar algo sem alçada para tal. Ficou muito feio para o BB. Se o Banco quer motivar funcionários, devia pensar melhor antes de fazer esse papel.
Eu recomendo que as mulheres não aceitem caladas essa negativa, pois é a partir da pressão que conseguiremos avançar nas propostas. Se ficarmos caladas, o pessoal pode achar que a negativa não vai dar em nada. Vamos lembrar que ano que vem é ano de eleições.

Frase da Semana

Até cortar os próprios defeitos pode ser perigoso. Nunca se sabe qual é o defeito que sustenta nosso edifício inteiro. (Clarice Lispector)


O Plano 1 fechou o mês de setembro com mais um superávit relevante, sem contar que este ano tem reavaliação de ativos importantes que impactam diretamente nosso resultado, como é o caso da Vale do Rio Doce, das empresas do setor elétrico, Neoenergia e CPFL. Nesse ano, como a atuação dessas empresas foi excelente, o resultado apurado será bem melhor que a avaliação do ano passado, provocando mais superávit.

Eu tenho batido nesta tecla porque será uma negociação difícil e o Banco vai sustentar uma proposta que ele já divulgou na mídia, que é a devolução de contribuições passadas. Essa proposta beneficiaria não só o Banco, é claro, mas também os associados que receberiam o mesmo montante que o Banco, porém a lógica é que temos que analisar é: se aprovarmos essa proposta, estaremos aceitando que o Banco fique com metade dos nossos recursos (que seus advogados defendem que é meio a meio e só não foi implementado por não ter respaldo na legislação). É lógico que existem outras formas de beneficiar os associados, como é o caso de se pagar um bônus, que poderia ser mensal, semestral ou anual e que poderia contemplar todos os aposentados e pensionistas, reajuste aos aposentados e pensionistas acima do INPC, por exemplo. Nesse caso, o Banco não teria sua parte. E, com certeza, o que vai interessar mais é como engordar seu balanço.

É por essas e outras, que temos que discutir muito esse assunto e vocês têm que estar bem ligados ao que acontece para não serem pegos de surpresa.

ESCREVA SUA OPINIÃO SOBRE O QUE FAZER COM O SUPERÁVIT E VAMOS COMEÇAR UMA DISCUSSÃO NO BLOG. CONTO COM VOCÊS NESSE DEBATE. ACRESCENTE UM COMENTÁRIO OU ESCREVA DIRETAMENTE PARA MIM.

Superávit da Previ

Vocês lembram daquela história - tenho uma notícia boa e uma ruim. Qual é que vocês querem saber primeiro? Pois é... como vocês não estão perto para responder, vou começar pela boa notícia: O Ministério da Fazenda liberou o processo de utilização do superávit do Plano 1. Agora é só o processo ir para a SPC, que deve liberar rápido.

A notícia ruim é que a antecipação da aposentadoria para as mulheres aos 45 anos não passou. O que se questiona é se esse Ministério tem a competência para analisar e detonar propostas já discutidas e aprovadas internamente.

Como podemos verificar, temos que ficar atentos nas próximas negociações, porque negociar só com o Banco não é garantia para a implantação de medidas de melhoria de benefícios. E também que não podemos liberar nada sem a aprovação de todo o pacote. Isso ficou bem claro nesta negociação. Se tivéssemos segurado a implantação da suspensão das contribuições até que tudo fosse aprovado efetivamente, talvez o processo fosse bem diferente. De qualquer forma, agora não adianta chorar o leite derramado. O importante é procurarmos alternativas para que o acordo seja cumprido na sua totalidade.

Plano Previ Futuro

Há na Previ vários estudos com o intuito de melhorar alguns pontos no plano. Um deles é atender a demanda dos funcionários que desejam investimentos mais ousados, como é feito no Plano 1. O Plano Previ Futuro hoje tem só 10% em renda variável. A minha diretoria (Planejamento) apresentou uma proposta para implantação de perfis de investimentos. Seriam 4 perfis para o associado escolher, conforme matéria divulgada em 12.09 neste blog.

O assunto está em discussão há mais de 1 ano e ainda não se chegou a um consenso. O apetite para ousadia que existe no Plano 1, com investimentos na casa dos 65% em renda variável, não se repete no Plano Previ Futuro, talvez em função de ser um plano CD, onde qualquer déficit impacta diretamente a cota do associado, tendo em vista que uma parte significativa do plano não é solidária e se houver déficit, a cota fica negativa.

O certo é que no longo prazo, historicamente, a renda variável sempre bate os investimentos em renda fixa, podendo proporcionar um benefício bem melhor no futuro.

Seria muito bom que os colegas do Plano Previ Futuro participassem mais das discussões, com idéias, sugestões e críticas para subsidiar nossos debates.

Frase da Semana

“Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina.” (Cora Coralina)

Segunda-feira, dia 08.10, estive em uma reunião organizada pelo Gilberto Santiago (Vice-Presidente da AAFBB-RJ) na Agência do Banco do Brasil - Colombo - Copacabana, com presença de aproximadamente 40 pensionistas, onde me entregaram complementação do abaixo-assinado de 15.08.07, contendo 887 assinaturas, totalizando 2.113 manifestações, "para que sejam adotadas medidas concretas para utilização do saldo da Reserva Especial de 2006 para a melhoria geral dos proventos de aposentadorias e pensões, independentemente da data de seu início."

O pleito é justo e, como falei anteriormente, consta de nossas promessas de campanha. Não é justo que as pensionistas recebam apenas 60% de benefícios, considerando que as despesas não diminuem nessa proporção.

Porém o que estamos vendo no caso das negociações feitas neste ano, É QUE ATÉ O MOMENTO ESSAS MEDIDAS ACORDADAS NÃO FORAM IMPLANTADAS, que o processo não é ágil como gostaríamos. Ainda está no Ministério da Fazenda e ainda falta a SPC (Secretaria de Previdência Complementar). Aí vem a pergunta que não quer calar e que tenho certeza todos os colegas querem saber a resposta: Será que elas serão implantadas esse ano ainda?

A realidade é que este ano viveremos mais um superávit relevante e, com certeza, no mínimo teremos 20 bilhões de reserva especial para revisão do plano. É muito dinheiro e me preocupa os "olhos gordos" em cima desse resultado.

Negociação Salarial

Os representantes dos bancos apresentaram nova proposta econômica para toda a categoria, onde destaco o reajuste de salários e benefícios de 6% e pagamento da 13ª cesta-alimentação no valor de R$ 252,36.

O BB apresentou proposta diferenciada para a PLR semestral que teria parcela fixa de R$ 439, mais 40% do E6 para escriturário, ou este percentual do E6 mais comissão de caixa para os caixas, ou 40% do Valor de Referência para os comissionados. Além da regra básica, similar à da Fenaban, o Banco do Brasil se compromete a distribuir 4% do lucro líquido de forma linear para todos (o equivalente a R$ 1.168,92 por funcionário), garantindo no mínimo um VR para quem cumpriu o acordo de trabalho (ATB).

Para o PCS, o Banco do Brasil aceita a incorporação dos R$ 33 para o E1 e VP-020. A diferença entre cada interstício será de 3%. Na questão da isonomia, o BB concordou com o adiantamento de férias para ser pago em até dez vezes.

A maioria dos estados estados concordou com a proposta da Fenaban e as propostas específicas apresentadas pelo BB - Acre, Alagoas, Bahia, Belo Horizonte, Campo Grande, Florianópolis, Piauí, Porto Alegre, São Paulo, Cuiabá, Vitória, Goiânia e Terezina.
Não aprovaram e mantiveram o indicativo de greve geral: Brasília, Curitiba, Maranhão, Pará, Amapá, Pernambuco (no BB, estado de greve), Rio Grande do Norte e Sergipe.
Aprovaram apenas Fenaban: Ceará, Rio de Janeiro, Palmas e Curitiba.

Os passos de tartaruga do processo de utilização do superávit da Previ

O processo acordado entre o BB e a Previ para a utilização do superávit ainda se encontra no Ministério da Fazenda. Haverá uma reunião na sexta-feira entre Previ e o órgão para discussão das propostas. Como podemos verificar, o processo segue um trâmite ao estilo "tartaruga". Estamos em outubro e até agora não conseguimos implementar as medidas já aprovadas. Sem contar que o mês de setembro já acrescentou alguns bilhões de reais ao nosso superávit e sem contar que este ano haverá reavaliação da empresa Vale do Rio Doce, onde será incorporado o valor da compra da empresa canadense Inco, impactando positivamente em nossa carteira. Este fato também acrescentará alguns bilhões ao nosso superávit.
O que quero dizer é que no final do ano, a reserva especial para revisão do plano (exigência legal) estará muito maior do que o registrado no ano passado. E precisamos ter muito cuidado, pois os "olhos gordos" do patrocinador começam a despontar...

Frase da Semana

"Aprendi silêncio com os falantes, tolerância com os intolerantes, e gentileza com os rudes ; ainda, estranho, sou ingrato a esses professores. ." (Gibran Khalil Gibran)

As assembléias gerais realizadas nos dias 26 e 27.09 aprovaram greve de advertência por 24 horas, na sexta (28/09), nas seguintes cidades:

BELO HORIZONTE (MG), BRASÍLIA (DF), CACHOEIRA DO SUL (RS), CURITIBA (PR), GOIÂNIA (GO), PALMAS (TO), PORTO ALEGRE (RS), PORTO VELHO (RO), RIO DE JANEIRO (RJ), SÃO LUÍS (MA), SÃO PAULO (SP), TERESINA (PI) e VITÓRIA (ES).

Indicativo de greve, por tempo indeterminado, a partir de 03.10.2007:

AMAZONAS, BELO HORIZONTE(MG), CURITIBA (PR), DISTRITO FEDERAL, GOIÂNIA (GO), PALMAS (TO), PORTO ALEGRE (RS), RIO DE JANEITRO (RJ), SÃO LUÍS (MA), SÃO PAULO (SP) e TERESINA (PI).

As negociações da Campanha Salarial 2007 prosseguiram na sexta-feira (28 /09). A Contraf-Cut e o Banco do Brasil deram continuidade à reunião interrompida no dia 26, sem avanços.Também na sexta, a Contec se reuniu com a Fenaban.

Os bancos propõem reajuste de 4,82% para os salários, entre outros benefícios. O índice de aumento equivale apenas à inflação de 31 de agosto de 2006 a 1º de setembro de 2007. Outro ponto da proposta é o pagamento de 13ª cesta-alimentação, no mesmo valor da cesta de todo mês.

Na sexta, dia 28.09, a Fenaban propôs um reajuste salarial para a categoria bancária de 5,2%.
Apesar da última proposta ter aumentado o índice, Contraf/Cut e Contec ainda não estão satisfeitas com o resultado e argumentam que o índice apresentado não será aprovado pelo funcionalismo.A reunião foi finalizada por volta das 16h sem nova proposta da Fenaban. Também não há outra reunião marcada para mais negociações.

Fonte: anabb.org.br

Frase da Semana

“Não são as más ervas que sufocam o grão é a negligência do cultivador". Confúncio.


Esta semana não teve muitas novidades nas negociações salariais entre Banco do Brasil e Contec. A única alteração foi à inclusão de 13ª cesta alimentação. Em relação a PLR, o Banco insiste em discuti-la fora do dissídio. A próxima reunião foi marcada para 01.10.
Sexta-feira, dia 28.09, haverá reunião da Contec com a Fenaban e nesse dia acontecerão várias manifestações em todo o País.
Como podemos verificar, o processo se repete com a mesma lentidão dos anos anteriores. E sabemos muito bem que, sem pressão, as negociações não andam. Se você é funcionário da ativa e deseja que essas negociações se resolvam com agilidade e de forma satisfatória, é bom acordar e ficar ligado nas manifestações que estão sendo organizadas. É fundamental sua participação.

Negociação Salarial

A Fenaban apresentou proposta de reajuste de 4,82% para os salários hoje (21.09). Esse percentual é equivalente à inflação do período agosto/06 a setembro/07. Propuseram também o pagamento de 13ª cesta-alimentação, no mesmo valor da cesta de todo mês.
Também hoje, sexta-feira, dia 21.09, os representantes dos funcionários e os negociadores do Banco do Brasil se reuniram, porém não houve quase nenhum avanço, o que não é nenhuma novidade. Os representantes do Banco aceitam a renovação de algumas cláusulas, porém não aceita a maioria.
Em relação à questão do assédio moral, o Banco coloca panos quentes e afirma que logo estará tudo resolvido. Foi marcada nova rodada de negociação para 26.09.
Acredito que todos nós já vimos esse filme antes, aliás, todo ano é repeteco, parece até sessão da tarde.

Uma notícia bem interessante aparece com muita timidez nos meios de comunicação. É a indicação da economista Solange Paiva Vieira para a presidência da Agência Nacional de Aviação Civil (Anac). Hoje atualmente o cargo é ocupado por Milton Zuanazzi que provou ter total incompetência para gerir a Agência.
Vocês lembram quem é Solange Paiva? Ela foi a Secretária da SPC (Secretaria de Previdência Complementar), responsável pela instituição do “fator previdenciário” e também responsável pelas duas intervenções que houve na Previ, quando de sua gestão.
O interessante desta nomeação é que a Solange não é uma figura bem quista pelo partido do governo – PT. Ou o PT não participa mais do governo? “Ser ou não ser, eis a questão”, já dizia Shakespeare.

Frase da Semana

"Você vê coisas e diz: Por que? Mas eu sonho coisas que nunca existiram e digo: Por que não?” (George Bernard Shaw)


O Panorama Conjuntural do Ipea (Instituto de Pesquisas aplicadas) eleva suas projeções para a inflação e PIB, sugerindo que o governo deve se esforçar para reduzir o gasto público para enfrentar as pressões inflacionárias que poderão vir em função de um maior crescimento da economia brasileira, com redução de taxas de juros até o nível de 10% para o ano que vem e aumento do consumo mais rápido do que o aumento da oferta de produtos. Eles acreditam que o Brasil tem suportado bem a crise e, por isso, os juros continuarão caindo.

Nós temos feito a nossa parte, pagando impostos absurdos sem os serviços prometidos. Será que o governo fará a dele, reduzindo o gasto público, sem achatar mais ainda a classe média?

SUPERÁVIT DA PREVI

O processo de melhorias de benefícios acordado entre Previ e Banco do Brasil, com a utilização do superávit da Previ, foi liberado hoje pelo DEST (Ministério do Planejamento). O Diretor Otacílio Caldeira Júnior assinou o ofício e já se encontra nas mãos da Diretora do Banco do Brasil - Isabela.
O próximo passo é buscar o "de acordo" da Secretaria de Previdência Complementar - SPC, órgão que fiscaliza os Fundos de Pensão.
Esse acordo já é do conhecimento da SPC e, por esse motivo, não deve haver problemas em sua aprovação. Esperamos que o trâmite não demore e que essas medidas sejam operacionalizadas o quanto antes.

Plano Previ Futuro em discussão

A diretoria de Planejamento da Previ, a qual sou diretora, tem como uma de suas atribuições à elaboração de Políticas de Investimentos para os planos de benefícios da Previ.

Para o Plano Previ Futuro (os funcionários que tomaram posse no Banco a partir de dez/97) apresentamos à Diretoria da PREVI proposta de criação de perfis de investimentos com base nos seguintes pilares: Satisfação do participante; Perspectivas de longo prazo (cenários macroeconômicos); Níveis de exposição ao risco/retorno. A proposta ainda não foi aprovada, porém o assunto está em discussão e deve ter um posicionamento final em breve.

A busca pela satisfação do participante passa pela expectativa de receber um benefício próximo ao nível salarial no final do período de contribuição.

O Plano Previ Futuro é um plano de Contribuição Definida (CD), que tem como principal característica a formação individual de reserva de poupança. A idéia de se ter opções de perfis de investimento - com a diversificação entre renda variável e renda fixa - busca ampliar a participação do associado na decisão pela alocação de sua reserva, compartilhando com a Previ a responsabilidade pela gestão do plano. Esta proposta está em sintonia com as práticas adotadas por várias entidades de previdência complementar.

Assim, apresentamos a proposta de escolha pelos participantes de quatro perfis de investimentos:
Perfil Conservador: 100% em ativos de renda fixa.
Perfil Moderado: 80% em ativos de renda fixa e 20% em ativos de renda variável.
Perfil Agressivo: 60% em ativos de renda fixa e 40% em ativos de renda variável.
Perfil PREVI Futuro: Será proposto anualmente, no âmbito da Política de Investimentos, e submetido à aprovação da DE e do CD.

Frase da Semana

Aprender música lendo teoria musical é como fazer amor por correspondência.(Luciano Pavarotti)

Tenho recebido diversos e-mails questionando a demora no trâmite burocrático das medidas que já foram acordadas entre o Banco do Brasil e a Previ, no que se refere à melhoria de benefícios, utilizando o superávit acumulado.

Infelizmente, o processo ainda está no DEST (órgão do Ministério do Planejamento).

Conheça como é esse trâmite: Primeiro, é aprovado na diretoria e no Conselho deliberativo da Previ, depois o Banco tem que aprovar no seu Conselho Diretor (fato que ocorreu no final de agosto); depois segue para o DEST, que após aprovação devolve ao Banco do Brasil que emite uma carta de anuência a Previ. Só após o recebimento desta carta é que a Previ envia a SPC o processo.

Ufa... Como vocês podem ver a burocracia é imensa... e nós... associados ficamos esperando... esperando... Haja paciência!!!

Frase da Semana:

“Não nos condenes a ser sós estando juntos. Permite-nos estar juntos estando sós.” (D. Hélder Câmara)


Enfim o Banco do Brasil liberou as propostas fechadas no acordo para utilização de parte do superávit do Plano 1, para seguir o trâmite burocrático que órgãos estatais são obrigados a percorrer: Ministério do Planejamento – DEST e a Secretária de Previdência Complementar (SPC). Só Deus sabe quando será liberado, pois as mudanças do regulamento do Plano Previ Futuro (pequenas alterações) já estão lá há mais de 1 ano.

De qualquer forma, como falei na semana passada, não vai demorar muito e o BB estará louco para aprovar alguma utilização do superávit que o beneficie, principalmente porque o fechamento do balanço é em dezembro. E com certeza, as negociações não serão fáceis, pois só podemos discutir novos ajustes, após a implantação desses que já foram aprovados.

Frase da Semana

"Fácil é ser colega, fazer companhia a alguém, dizer o que ele deseja ouvir. Difícil é ser amigo para todas as horas e dizer sempre a verdade quando for preciso. E com confiança no que diz."

C. Drummond de Andrade

Estamos terminando o mês de agosto e não conseguimos implantar as medidas aprovadas no acordo BB x Previ. Fico me perguntando se é nossa incompetência em negociar, pois o Banco já levou o dele, conseguiu o que queria e agora enrola para aprovar as demais medidas.

O mês de agosto está terminando e o mês de dezembro está chegando e a ânsia do BB novamente aparecerá, pois qualquer medida que melhore seu balanço será bem-vinda. Novamente estaremos sendo reféns do que o banco quer. Existem vários pontos que precisam ser discutidos e que fizeram parte do compromisso da Chapa 1 – Unidade na Previ onde fui eleita com os demais colegas que fazem parte da gestão da Previ atualmente. Alguns pontos são muito relevantes, como o “fim do voto de minerva”, que foi imposto na intervenção promovida pelo governo anterior e que o governo atual está adorando, pois não há o menor interesse em eliminá-lo; o retorno dos direitos dos associados em relação à aprovação do balanço, às alterações nos estatutos e regulamentos dos planos; o aumento das pensões. Não podemos esquecer da extinção da Parcela Previ que parece ter sido esquecida por todos. No Plano Previ Futuro, não conseguimos avançar em quase nada, como é o caso do resgate das reservas (inclusive das contribuições do patrocinador); custeio do benefício de risco (que seja custeado apenas com as contribuições feitas pelo Banco); financiamento imobiliário, política de investimentos que permita uma melhor rentabilidade do plano e a disponibilização do valor das cotas aos participantes.

É lógico que não podemos esquecer (e é ilusão pensar diferente) que em um fundo de pensão todas as decisões têm que ser negociadas. Se o patrocinador não concordar dificilmente se consegue aprovar algo, principalmente com a prerrogativa do patrocinador de utilizar o voto de Minerva em caso de impasse, como aconteceu recentemente para adiar a decisão sobre a aposentadoria antecipada aos 45 anos para as mulheres.

Fácil, sei que não é, porém temos que lutar com todas as armas para que os interesses dos associados sejam defendidos e que possamos prestar contas com a certeza de que fizemos o melhor. E aos associados, cabe a cobrança e a pressão para que as promessas de campanha não caíam no esquecimento.

Resultado da votação da CASSI

Aprovado o novo estatuto da Cassi. A validação dessa etapa precisava de 50% + 1 voto do total de votantes e para aprovação, no mínimo 2/3 do total dos votos favoráveis.
Foram 81.700 votos favoráveis (52.634 ativa e 29.066 aposentados). Foram computados 16.183 votos contra o estatuto proposto, 1.868 brancos e 2.189 nulos. Total de votantes: 101.940. Deixaram de votar: 8.224 ativa e 33.776 aposentados.

Frase da Semana:

“Aquele que não conhece a verdade é simplesmente um ignorante, mas aquele que a conhece e diz que é mentira, este é um criminoso”.(Bertold Brecht)

Tenho recebido muitos e-mails perguntando quando a melhoria dos benefícios que compuseram o acordo PREVI X BB vai ser implantado. E respondo com muita sinceridade: Não sei. É interessante que as medidas que beneficiavam diretamente o Banco, como foi o caso da suspensão das contribuições, é decidida na hora, sem problemas. Vocês não vão acreditar, mas a verdade é que as questões relativas à melhoria dos benefícios ainda não saíram do Banco, que precisaria aprová-las no Conselho Diretor. Disseram que seria hoje, terça-feira, mas pelas informações que obtive, não foi. Se a sensação é de frustração, concordo plenamente com vocês, pois nos passa a impressão de que o Banco não está nem aí para os funcionários. Aliás, isso nós já sabíamos, considerando como o BB cuida da motivação dos seus empregados, onde podemos citar a forma como conduz às questões referentes a CASSI e o Programa de Aposentadoria Antecipada – PAA, onde 7.000 colegas aderiram e só não houve mais adesões porque o Banco alijou as mulheres dessa opção, quando utilizou o voto de Minerva para não aprovar a aposentadoria antecipada aos 45 anos para as mulheres em tempo hábil que proporcionassem condições para que elas pudessem também optar pelo programa.
Após a aprovação no Conselho Diretor do Banco, o processo segue para o Ministério do Planejamento – DEST e para a SPC (Secretaria de Previdência Complementar).

Pensionistas

Dia 15.08, compareci ao almoço mensal que a AAFBB-RJ ofereceu aos seus associados, onde recebemos (eu e o Diretor de Seguridade da Previ, Sr. José Ricardo Sasseron) do Vice-Presidente Gilberto Santiago, abaixo-assinado com 1.171 assinaturas, 56 cartas e e-mails de todo o país de associados solicitando que a Previ utilize parte do superávit (reserva especial) para melhoria geral das pensões.
Este ato me agradou muito, pois no ano passado, quando estive na Associação de Aposentados de Porto Alegre, junto com o seu Presidente, Sr. Cláudio Lahorgue, nós discutimos exatamente a importância de se iniciar uma ação como essa e que as Associações de Aposentados de todo o país se unissem com esse objetivo.
Esse assunto é prioritário e interessa a todos os participantes e não somente as pensionistas. E não dá para imaginarmos que você receber 60% de benefício (quando não se tem mais dependentes - o que é a maioria dos casos) do esposo ou esposa após o falecimento, seja suficiente para arcar com as despesas da família.
Por isso é importante lutarmos pela melhoria dos benefícios, até porque eles impactam positivamente as pensões, mas não esquecermos que o aumento das pensões é fundamental.

“Só há duas opções nesta vida: se resignar ou se indignar. E eu não vou me resignar nunca”. (Darcy Ribeiro).
Eu concordo plenamente com o Darcy Ribeiro. Acredito que é muito importante não nos resignarmos nunca. Lutar sempre pelos nossos direitos, principalmente quando nos sentimos injustiçados. Essa é a situação que muitas funcionárias do Banco se encontram nesse momento. O Banco do Brasil implantou um Programa de Afastamento Antecipado – PAA, onde antecipou a aposentadoria DOS HOMENS aos 50 anos. As mulheres, mais uma vez, ficaram fora dessa alternativa. A diretoria da Previ, na tentativa de contemplar as mulheres recomendou ao Conselho Deliberativo a antecipação deste ponto no acordo firmado entre as entidades e o Banco, que é justamente a aposentadoria antecipada aos 45 anos para as mulheres, porém os indicados do Banco utilizaram a prerrogativa do voto de Minerva para postergar a decisão com o intuito de impedir que as mulheres optassem pela adesão ao PAA, alijando-as de terem acesso aos benefícios oferecidos pelo plano. Na verdade, o que está por traz disso sabemos muito bem. Saíram mais funcionários do que o Banco esperava e agora quer inibir qualquer iniciativa que aumente significativamente este número. O que a alta direção do Banco devia fazer é aprender como motivar os funcionários para não perdê-los ao invés de cometer mais uma injustiça.

Frase da semana:

O trabalho é honesto; mas há outras ocupações pouco menos honestas e muito mais lucrativas". (Machado de Assis)

OPERAÇÃO NAVALHA

Desde que a Operação Navalha foi deflagrada, o Senador Renan Calheiros, do PMDB de Alagoas, tem tentado se explicar sobre suas relações com o empreiteiro Zuleido Veras, dono da Gautama. Na verdade, o senador tem tentado justificar muitas outras coisas, como os “mimos” que o lobista da Construtora Mendes Júnior, Cláudio Gontijo lhe dava, como um flat em um dos melhores hotéis de Brasília, um “insignificante” aluguel de um imóvel no valor de R$ 4.500 reais mensais em Brasília e uma pensão de R$ 12.000 reais mensais para uma filha do senador de 3 anos de idade. Lógico que essas duas construtoras têm várias obras contratadas pelo Governo, como o Aeroporto de Vitória; pela Petrobrás e por aí vai. O clã Calheiros: à esquerda, o prefeito de Murici, em Alagoas, Renan Filho, filho do senador Renan Calheiros; no centro, o deputado Olavo Calheiros, irmão do senador; à direita, o vereador Robson Calheiros, outro irmão do senador Renan ganha R$ 12.700 reais brutos por mês como senador mais os rendimentos da “agropecuária” (aliás, ele é o único que consegue ganhar rios de dinheiro com venda de gado no Nordeste). Se a pensão e o aluguel somam R$ 16.500 reais por mês, podemos concluir que o Senador, tadinho, está com sua vida econômica bem sacrificada. O lobista Gontijo também ajudou a família Calheiros em campanhas políticas. Nas eleições de 2004, contribuiu para o filho de Renan, para o irmão do senador e para José Wanderley, afilhado do senador. O mais incrível é que todos do governo o apóiam e vem uma pergunta que não consegue calar: Será que é medo de que sejam reveladas as bombas relógio que estão por aí? Qual é o rabo preso que o governo tem com o Senador? O que sabemos é que o nossos poderes – executivo, legislativo e judiciário – estão falidos. E o que sabemos também é que quem paga a conta sempre somos nós – cidadãos – que olhamos horrorizados para esse carnaval que é o Congresso Nacional.

colaboradores

VOTAÇÃO NA CASSI - Mensagem do Diretor Diniz

Cecília, ainda que à distância, tenho acompanhado a sua luta na PREVI, em especial essa de procurar garantir distribuição justa de benefícios, neste período privilegiado de superávits acumulados. Isso parece fácil; mas não é.

Na CASSI, a história é bem diferente, você sabe. Felizmente, acabamos de sair da 1ª consulta da segunda edição da votação da reforma estatutária com um resultado bastante favorável: quase 70% de aprovação pelos funcionários da ativa e 92% de aprovação pelos colegas aposentados. Não dá para comemorar porque o quorum exigido pelo estatuto é muito elevado e pede uma segunda votação, que começou em 8.8.2007. Ou seja, vamos continuar discutindo e buscando esclarecer nossa coletividade, mesmo que grande parte já tenha entendido a importância da aprovação como demonstrado nessa primeira votação. Na segunda consulta da primeira votação não conseguimos a aprovação porque faltaram 701 votos favoráveis (ou 352 que não tivessem anulado e votado pela aprovação).

Lamentei o "placar apertado" já que não havia como lamentar o resultado, porque os associados votaram favoravelmente de forma expressiva (e isso merece agradecimento e não lamento). Hoje, avalio que no fundo foi bom que tivesse sido assim porque conseguimos avanços importantes na reabertura das negociações, como a isenção de co-participação nas patologias relacionadas à nossa população de deficientes (beneficiando a população defendida pela APABB), nos tratamentos motivados por acidentes de trabalho e nas cirurgias e procedimentos ambulatoriais. Além da retroação financeira, para janeiro de 2007, dos aportes do Banco, que significam valores importantes para a CASSI.

Lendo os resultados, parece que tem sido fácil essa missão de aprovar a mudança do estatuto, mas a verdade é que a luta é difícil por conta do quorum elevado de aprovação exigido pelo estatuto e por causa do posicionamento de alguns grupos que primam por levar insegurança aos associados. Com alguns anos de estrada e de debate, já não reajo mal diante das ações dessas lideranças que militam contra e nos dão muito trabalho. Chego a me indignar às vezes com as armas empregadas, com os argumentos oportunistas de mera marcação de posição, com a total ausência de proposta, com a postura de oposição pela oposição, sem qualquer responsabilidade com o futuro da assistência à saúde da nossa coletividade. Sem querer ser trágico, lembro da história de Jim Jones, que levou à morte centenas de pessoas em Georgetown, na Guiana Inglesa, no final de 1978. Com uma diferença: Jim Jones também morreu naquele holocausto, em nome da idéia que defendia. E os opositores de hoje, de uma maneira geral, levam à aventura uma coletividade meio que torcendo para que não acreditem no que defendem para a CASSI. Porque no fundo sabem que perder a CASSI é perder a possibilidade de uma vida saudável. Porque ter assistência à saúde como a oferecida pela CASSI é condição que nem as populações dos países desenvolvidos possuem. Enfim, faz parte da democracia essa igualmente saudável divergência de idéias. Nosso papel é debater incansavelmente buscando convencer as pessoas de que o que defendemos é melhor para a CASSI e para seus associados, neste momento, já que não foi possível obter uma proposta redentora, que desse a perenidade desejada para o nosso plano de saúde.

Muitos colegas já lutaram antes de nós em momentos igualmente difíceis e importantes para a CASSI, o que permite concluir que, no fundo, é uma honra estar nesta luta. Em nome dos que nos antecederam nesta causa e em nome do benefício que devemos legar às gerações que nos sucederem, este embate terá valido a pena. Esperamos um resultado favorável no pleito que se iniciou no dia 8.8. Enquanto isso, desejo sucesso para você e para o seu blog. Beijo. Diniz.

Pais equilibrados, filhos felizes... Filhos felizes, pais felizes.

Lucíola Agostini

Equilíbrio. Coerência. Segurança.
Honestidade nas intenções. Bom senso nas atitudes.
Amor. Cuidado. Interesse. Atenção.
Pronto! Parece que está tudo aí... mas não é tão simples assim... Então, vamos devagar. Pensemos juntos sobre estas questões.
Em primeiro lugar: equilíbrio, coerência e segurança. Saber o que está fazendo ajuda bastante. O conhecimento vai gerar a segurança necessária para agir de modo coerente. E atitudes coerentes vão assegurar o equilíbrio interno e em relação aos filhos. Por exemplo: é natural que o casal que espera seu primeiro filho tenha medos e dúvidas. Por que então não buscar apoio no conhecimento? Leituras, palestras, cursos, encontros, relatos... sobre gravidez, tipos de parto, primeiro mês de vida do bebê, amamentação, ... Prepare-se para ser mãe, para ser pai, assim como você se prepara para tantas outras atividades na vida: entrevista de emprego, congressos, viagens, trabalho... E esta aprendizagem deve ser constante. Recicle, faça capacitação, pós-graduação, mestrado, doutorado... Ser pai, ser mãe, é uma tarefa complicadíssima!
Se o casal vive junto, ótimo! Mas se estão separados devem procurar agir de forma coerente com os filhos, mesmo que as regras da casa de um não sejam exatamente as regras da casa do outro. Conheço um pai divorciado que diz que suas filhas têm “dupla cidadania”. E elas sabem exatamente como se comportar em “cada país”! O que importa é que as crianças sintam-se seguras. E a segurança está diretamente relacionada ao grau de equilíbrio dos pais. Até mesmo para colocar os limites necessários para que a criança cresça de forma saudável, sabendo lidar com as frustrações, respeitando o espaço do outro, construindo valores. É desestruturante para a criança nunca saber qual reação os pais terão diante de uma ação realizada.
Fique atento para não vincular suas reações ao seu humor... Certa vez, em uma sessão, uma criança de 8 anos perguntou-me se eu havia contado para sua mãe que ela havia derrubado um vidro de tinta na mesa do consultório, durante uma atividade. Respondi que não e ela mostrou-se contrariada. Eu quis saber o motivo e ela explicou-me que cada vez que derramava suco na mesa quando ia preparar seu lanche, a mãe reagia de forma diferente: gritava, dava palmada, não fazia nada, pegava o pano e secava, mandava limpar... Contou-me então que não levava mais suco para a escola, a não ser que alguém preparasse para ela. Apesar de ter “resolvido” seu problema, a criança continuava querendo compreender as reações da mãe...
É importante que os pais saibam desenvolver a autonomia dos filhos, orientando-os a realizarem suas tarefas domésticas, escolares e sociais desde pequenos. A melhor aliada que se tem nessa hora é a boa e velha rotina. “Quais são os hábitos de higiene, de estudo, de organização, de alimentação, de sono... importantes para meu filho?” Os pais devem se questionar e traçar uma linha de conduta dentro do que for prioridade. Estabelecer horários e regras para o dia-a-dia torna a criança autônoma e segura porque sente-se cuidada. É cansativo sim, no início, e vai exigir dos pais paciência, muita paciência. Mas acredite, vai poupar muito trabalho mais tarde.
Cuidado e atenção referem-se também ao que é possível. Explico melhor: a criança deve perceber que não pode ter tudo o que quer no momento que decidir. Ter sempre tudo o que solicita, gera uma constante insatisfação, formando pessoas entediadas, “não desejantes”. Ou então, tornam-se insaciáveis: querem sempre mais e não valorizam o que obtém, porque nada lhes falta. Sabemos que é da falta que nasce o desejo. E que é o desejo que move a aprendizagem, durante toda a vida e em todos os seus setores.
Pais equilibrados atendem as solicitações dos filhos usando de bom senso. Bom senso para o momento do “Sim, isto pode ser”. Bom senso na hora do “Não, agora não dá”. Vamos pensar no sentido da palavra atender. Se eu digo que o médico me atendeu, estou dizendo que ele cuidou de mim. Se eu digo que o vendedor me atendeu, ele me ajudou na compra. Quem atendeu o telefone, parou para ouvir a pessoa que telefonou... Atender então significa cuidar, ajudar, ouvir, dar atenção. Por isso, atender o que os filhos pedem exige bom senso e negociação. Negociação envolve diálogo. Mas, lembre-se, algumas coisas não são negociáveis embora possam e devam ser conversadas.
É preciso diferenciar claramente autoridade de autoritarismo. A autoridade dos pais é incontestável. O perigo de não exercê-la é cair na permissividade exacerbada ou vinculada ao “humor do dia”, como já vimos. Saber usar a autoridade sem ser autoritário é agir com intenções honestas, clarificando seus pontos de vista ao tomar uma decisão. Cabe ao adulto tomar decisões, mesmo quando a questão a ser decidida tenha sido amplamente debatida pela família.
Pais equilibrados sabem quando aplaudir e apoiar ou quando repreender e apontar o erro. Já ouvi uma mãe dizer para seu filho, durante um atendimento: “filho, eu te amo, mas não gosto do que você está fazendo. Sempre vou estar ao seu lado, mas nunca vou concordar com este tipo de atitude, mesmo que eu entenda o porquê de você ter feito isso”. A criança reconhece, assim, o quanto é amada porque para ela fica claro que o que está sendo desaprovado é um determinado comportamento seu e não a sua pessoa. São crianças que têm auto-estima fortalecida, pois convivem com atitudes positivas, mesmo quando repreendidas. Tornam-se jovens equilibrados, autônomos, desejantes, empreendedores e... felizes. Sendo felizes, certamente terão pais felizes!

Dicas de leitura
Cury, Augusto. Pais brilhantes, professores fascinantes, Rio de Janeiro: Sextante, 2003.
Zagury, Tania. Sem padecer no paraíso, Rio de Janeiro; Record, 1992.
Não deixe de ouvir
Cd “Filtro Solar, palavras para dançar”, faixa 7: “Mães” (voz de Fernanda Montenegro, texto de Danuza Leão, música “Gerações” do DJ Mam e Davi Villefort).
Circulando na Internet
Texto “Mães Más”, autor desconhecido.
Sobre a autora
Lucíola Agostini é Psicopedagoga Clínica, Pedagoga, Professora do E.F., Dinamizadora de Oficinas na área de Educação e Atriz Profissional.
Fonte: http://www.apprendere.com.br

CASSI TEM MAIS UMA VOTAÇÃO

Enfim, a comissão de Negociação da Cassi e o Banco do Brasil fecharam um novo acordo sobre as alterações estatutárias e financeiras do plano de associados. A mudança mais relevante em comparação com a proposta anterior foi a melhoria na proposta de isenção da co-participação. A votação acontece até dia 01.08 (próxima quarta-feira).

O que será alterado na Cassi:

1. será implantada a partir de janeiro de 2008, a co-participação de 10% do valor de exames e eventos não-vinculados a internação hospitalar, limitada a 1/24 do salário mensal, não cumulativo. Nos casos de quimioterapia, hemodiálise, diálise, transfusão de sangue e radioterapia serão isentos de co-participação. Da mesma forma, os tratamentos feitos por deficientes cadastrados e tratamentos e cirurgias realizadas em ambulatório, exames e tratamentos vinculados às doenças do trabalho e tratamento de oxigenoterapia hiperbárica.

2. o Banco aportará R$ 150 milhões na Cassi imediatamente após a aprovação do acordo e três parcelas anuais e consecutivas de R$ 50 milhões, corrigidas pelo INPC.

3. cobertura pelo Banco dos déficits mensais com os dependentes indiretos, retroativa a 01.01.2007.

Principais mudanças no estatuto:

. Inclusão da obrigatoriedade de informar à Cassi sobre estado civil, separação de cônjuges e companheiros, assim como valores recebidos a título do benefício do INSS, fora do convênio da Previ.
. Eleição direta para os diretores representantes do Corpo Social. (antes eram eleitos os membros que comporiam a Assembléia de Representantes, a qual elegia o Conselho Deliberativo e os diretores).
. Inclusão de companheiros do mesmo sexo (homoafetivos) como dependentes da Cassi.
. Paridade no Conselho Deliberativo, com eleição de quatro membros efetivos e quatro suplentes e indicação de quatro membros efetivos e quatro suplentes pelo Banco.
. Paridade no Conselho Fiscal, com eleição de três membros efetivos e três suplentes e indicação de três membros efetivos e três suplentes pelo Banco.
. Implantação da contribuição do associado e do Banco sobre o 13º salário.
. O limite da contribuição do associado ficou em 3% de seus benefícios ou salário, incluindo o 13º salário, prevendo a co-participação. O limite da contribuição do Banco ficou em 4,5% dos benefícios e salários, incluindo também o 13º salário.
. Quem for associado da Cassi não poderá ser dependente de outro associado.

PREVI e Caixa renovam convênio para uso do FGTS para liquidar contratos da Carim

PREVI e Caixa renovam convênio para uso do FGTS para liquidar contratos da Carim
A PREVI renovou por mais um ano, até 27/07/2008, o convênio com a Caixa Econômica Federal para utilizar recursos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) para liquidar financiamento imobiliário da Carim. A medida beneficia aproximadamente seis mil mutuários, e foram mantidas as condições anteriormente pactuadas.
Para habilitar-se, é preciso que a pessoa e o imóvel atendam às regras do FGTS e do Sistema Financeiro da Habitação (SFH). As condições para utilização, bem como as orientações sobre documentos e formulários, estão disponíveis nas agências da Caixa.
Como no convênio anterior, as prestações continuam sendo cobradas até a liberação dos recursos na conta corrente da PREVI, o que só acontece após a apresentação, na Caixa, da escritura registrada no Cartório de Registro de Imóveis competente. Mantém-se a condição do cumprimento do prazo mínimo de 90 dias corridos da data da assinatura do contrato assinado pelo mutuário na Caixa para liberação dos recursos.
Para maiores informações, acesse: www.previ.com.br

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Perfil

Quem sou eu

Atualmente exerço a função de diretora de Planejamento da Previ, eleita pelos associados, de Conselheira Deliberativa na Anabb e de Conselheira de Administração na Embraer, indicada pela Previ. Sou graduada em Psicologia (Funrei-MG) e Educação (Unb-DF); pós-graduada em Formação Geral para Altos Executivos e em Previdência e Gestão de Fundos de Pensão, ambos pela FGV/DF e mestre em Administração pelo Ibmec-RJ. Especialista em Gestão de Fundos de Pensão pela Wharton School, Philadelphia, EUA. Fui diretora da ANABB de 1998 a 2003 e Conselheira Deliberativa eleita da PREVI em 2002/03.
No Banco do Brasil, exerci várias funções, de Caixa Executivo a Coordenadora de Equipe, até assumir a diretoria da Anabb em 1998. Trabalhei nas Agências de Tatuí (SP) e Saquarema (RJ), Cesec Andaraí (RJ), Cesec Niterói (RJ) e Cesec São João Del Rei (MG). Na Direção Geral, trabalhei no Demas (DF) e na Infra-Estrutura (DF).