segunda-feira, 22 de outubro de 2007

Frase da Semana

Até cortar os próprios defeitos pode ser perigoso. Nunca se sabe qual é o defeito que sustenta nosso edifício inteiro. (Clarice Lispector)


O Plano 1 fechou o mês de setembro com mais um superávit relevante, sem contar que este ano tem reavaliação de ativos importantes que impactam diretamente nosso resultado, como é o caso da Vale do Rio Doce, das empresas do setor elétrico, Neoenergia e CPFL. Nesse ano, como a atuação dessas empresas foi excelente, o resultado apurado será bem melhor que a avaliação do ano passado, provocando mais superávit.

Eu tenho batido nesta tecla porque será uma negociação difícil e o Banco vai sustentar uma proposta que ele já divulgou na mídia, que é a devolução de contribuições passadas. Essa proposta beneficiaria não só o Banco, é claro, mas também os associados que receberiam o mesmo montante que o Banco, porém a lógica é que temos que analisar é: se aprovarmos essa proposta, estaremos aceitando que o Banco fique com metade dos nossos recursos (que seus advogados defendem que é meio a meio e só não foi implementado por não ter respaldo na legislação). É lógico que existem outras formas de beneficiar os associados, como é o caso de se pagar um bônus, que poderia ser mensal, semestral ou anual e que poderia contemplar todos os aposentados e pensionistas, reajuste aos aposentados e pensionistas acima do INPC, por exemplo. Nesse caso, o Banco não teria sua parte. E, com certeza, o que vai interessar mais é como engordar seu balanço.

É por essas e outras, que temos que discutir muito esse assunto e vocês têm que estar bem ligados ao que acontece para não serem pegos de surpresa.

ESCREVA SUA OPINIÃO SOBRE O QUE FAZER COM O SUPERÁVIT E VAMOS COMEÇAR UMA DISCUSSÃO NO BLOG. CONTO COM VOCÊS NESSE DEBATE. ACRESCENTE UM COMENTÁRIO OU ESCREVA DIRETAMENTE PARA MIM.

quarta-feira, 17 de outubro de 2007

Superávit da Previ

Vocês lembram daquela história - tenho uma notícia boa e uma ruim. Qual é que vocês querem saber primeiro? Pois é... como vocês não estão perto para responder, vou começar pela boa notícia: O Ministério da Fazenda liberou o processo de utilização do superávit do Plano 1. Agora é só o processo ir para a SPC, que deve liberar rápido.

A notícia ruim é que a antecipação da aposentadoria para as mulheres aos 45 anos não passou. O que se questiona é se esse Ministério tem a competência para analisar e detonar propostas já discutidas e aprovadas internamente.

Como podemos verificar, temos que ficar atentos nas próximas negociações, porque negociar só com o Banco não é garantia para a implantação de medidas de melhoria de benefícios. E também que não podemos liberar nada sem a aprovação de todo o pacote. Isso ficou bem claro nesta negociação. Se tivéssemos segurado a implantação da suspensão das contribuições até que tudo fosse aprovado efetivamente, talvez o processo fosse bem diferente. De qualquer forma, agora não adianta chorar o leite derramado. O importante é procurarmos alternativas para que o acordo seja cumprido na sua totalidade.

segunda-feira, 15 de outubro de 2007

Plano Previ Futuro

Há na Previ vários estudos com o intuito de melhorar alguns pontos no plano. Um deles é atender a demanda dos funcionários que desejam investimentos mais ousados, como é feito no Plano 1. O Plano Previ Futuro hoje tem só 10% em renda variável. A minha diretoria (Planejamento) apresentou uma proposta para implantação de perfis de investimentos. Seriam 4 perfis para o associado escolher, conforme matéria divulgada em 12.09 neste blog.

O assunto está em discussão há mais de 1 ano e ainda não se chegou a um consenso. O apetite para ousadia que existe no Plano 1, com investimentos na casa dos 65% em renda variável, não se repete no Plano Previ Futuro, talvez em função de ser um plano CD, onde qualquer déficit impacta diretamente a cota do associado, tendo em vista que uma parte significativa do plano não é solidária e se houver déficit, a cota fica negativa.

O certo é que no longo prazo, historicamente, a renda variável sempre bate os investimentos em renda fixa, podendo proporcionar um benefício bem melhor no futuro.

Seria muito bom que os colegas do Plano Previ Futuro participassem mais das discussões, com idéias, sugestões e críticas para subsidiar nossos debates.

quarta-feira, 10 de outubro de 2007

Frase da Semana

“Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina.” (Cora Coralina)

Segunda-feira, dia 08.10, estive em uma reunião organizada pelo Gilberto Santiago (Vice-Presidente da AAFBB-RJ) na Agência do Banco do Brasil - Colombo - Copacabana, com presença de aproximadamente 40 pensionistas, onde me entregaram complementação do abaixo-assinado de 15.08.07, contendo 887 assinaturas, totalizando 2.113 manifestações, "para que sejam adotadas medidas concretas para utilização do saldo da Reserva Especial de 2006 para a melhoria geral dos proventos de aposentadorias e pensões, independentemente da data de seu início."

O pleito é justo e, como falei anteriormente, consta de nossas promessas de campanha. Não é justo que as pensionistas recebam apenas 60% de benefícios, considerando que as despesas não diminuem nessa proporção.

Porém o que estamos vendo no caso das negociações feitas neste ano, É QUE ATÉ O MOMENTO ESSAS MEDIDAS ACORDADAS NÃO FORAM IMPLANTADAS, que o processo não é ágil como gostaríamos. Ainda está no Ministério da Fazenda e ainda falta a SPC (Secretaria de Previdência Complementar). Aí vem a pergunta que não quer calar e que tenho certeza todos os colegas querem saber a resposta: Será que elas serão implantadas esse ano ainda?

A realidade é que este ano viveremos mais um superávit relevante e, com certeza, no mínimo teremos 20 bilhões de reserva especial para revisão do plano. É muito dinheiro e me preocupa os "olhos gordos" em cima desse resultado.





quarta-feira, 3 de outubro de 2007

Negociação Salarial

Os representantes dos bancos apresentaram nova proposta econômica para toda a categoria, onde destaco o reajuste de salários e benefícios de 6% e pagamento da 13ª cesta-alimentação no valor de R$ 252,36.

O BB apresentou proposta diferenciada para a PLR semestral que teria parcela fixa de R$ 439, mais 40% do E6 para escriturário, ou este percentual do E6 mais comissão de caixa para os caixas, ou 40% do Valor de Referência para os comissionados. Além da regra básica, similar à da Fenaban, o Banco do Brasil se compromete a distribuir 4% do lucro líquido de forma linear para todos (o equivalente a R$ 1.168,92 por funcionário), garantindo no mínimo um VR para quem cumpriu o acordo de trabalho (ATB).

Para o PCS, o Banco do Brasil aceita a incorporação dos R$ 33 para o E1 e VP-020. A diferença entre cada interstício será de 3%. Na questão da isonomia, o BB concordou com o adiantamento de férias para ser pago em até dez vezes.

A maioria dos estados estados concordou com a proposta da Fenaban e as propostas específicas apresentadas pelo BB - Acre, Alagoas, Bahia, Belo Horizonte, Campo Grande, Florianópolis, Piauí, Porto Alegre, São Paulo, Cuiabá, Vitória, Goiânia e Terezina.
Não aprovaram e mantiveram o indicativo de greve geral: Brasília, Curitiba, Maranhão, Pará, Amapá, Pernambuco (no BB, estado de greve), Rio Grande do Norte e Sergipe.
Aprovaram apenas Fenaban: Ceará, Rio de Janeiro, Palmas e Curitiba.

Os passos de tartaruga do processo de utilização do superávit da Previ

O processo acordado entre o BB e a Previ para a utilização do superávit ainda se encontra no Ministério da Fazenda. Haverá uma reunião na sexta-feira entre Previ e o órgão para discussão das propostas. Como podemos verificar, o processo segue um trâmite ao estilo "tartaruga". Estamos em outubro e até agora não conseguimos implementar as medidas já aprovadas. Sem contar que o mês de setembro já acrescentou alguns bilhões de reais ao nosso superávit e sem contar que este ano haverá reavaliação da empresa Vale do Rio Doce, onde será incorporado o valor da compra da empresa canadense Inco, impactando positivamente em nossa carteira. Este fato também acrescentará alguns bilhões ao nosso superávit.
O que quero dizer é que no final do ano, a reserva especial para revisão do plano (exigência legal) estará muito maior do que o registrado no ano passado. E precisamos ter muito cuidado, pois os "olhos gordos" do patrocinador começam a despontar...

segunda-feira, 1 de outubro de 2007

Frase da Semana

"Aprendi silêncio com os falantes, tolerância com os intolerantes, e gentileza com os rudes ; ainda, estranho, sou ingrato a esses professores. ." (Gibran Khalil Gibran)

As assembléias gerais realizadas nos dias 26 e 27.09 aprovaram greve de advertência por 24 horas, na sexta (28/09), nas seguintes cidades:

BELO HORIZONTE (MG), BRASÍLIA (DF), CACHOEIRA DO SUL (RS), CURITIBA (PR), GOIÂNIA (GO), PALMAS (TO), PORTO ALEGRE (RS), PORTO VELHO (RO), RIO DE JANEIRO (RJ), SÃO LUÍS (MA), SÃO PAULO (SP), TERESINA (PI) e VITÓRIA (ES).

Indicativo de greve, por tempo indeterminado, a partir de 03.10.2007:

AMAZONAS, BELO HORIZONTE(MG), CURITIBA (PR), DISTRITO FEDERAL, GOIÂNIA (GO), PALMAS (TO), PORTO ALEGRE (RS), RIO DE JANEITRO (RJ), SÃO LUÍS (MA), SÃO PAULO (SP) e TERESINA (PI).

As negociações da Campanha Salarial 2007 prosseguiram na sexta-feira (28 /09). A Contraf-Cut e o Banco do Brasil deram continuidade à reunião interrompida no dia 26, sem avanços.Também na sexta, a Contec se reuniu com a Fenaban.

Os bancos propõem reajuste de 4,82% para os salários, entre outros benefícios. O índice de aumento equivale apenas à inflação de 31 de agosto de 2006 a 1º de setembro de 2007. Outro ponto da proposta é o pagamento de 13ª cesta-alimentação, no mesmo valor da cesta de todo mês.

Na sexta, dia 28.09, a Fenaban propôs um reajuste salarial para a categoria bancária de 5,2%.
Apesar da última proposta ter aumentado o índice, Contraf/Cut e Contec ainda não estão satisfeitas com o resultado e argumentam que o índice apresentado não será aprovado pelo funcionalismo.A reunião foi finalizada por volta das 16h sem nova proposta da Fenaban. Também não há outra reunião marcada para mais negociações.

Fonte: anabb.org.br