Pelo que estamos verificando, as discussões para utilização do superávit da PREVI estão começando. É muito importante que todos estejam bem informados sobre quais são as propostas que estão sendo discutidas e o que poderá realmente ser aprovado, pois cada proposta tem um custo e, como já foi divulgado anteriormente, os valores disponíveis não são suficiente para muitas propostas. O objetivo principal é que seja escolhida uma proposta que beneficie todos os aposentados, sem distinção, e que consiga minimizar a situação difícil de muitos colegas. Não é justo a PREVI ser tão rica e muitos associados estarem passando tantas dificuldades.
A Diretoria da AFABB-SP promoveu no último dia 20 de setembro no Salão Nobre da Agência Centro, encontro com os Diretores eleitos da PREVI, José Ricardo Sasseron, Vitor Paulo Gonçalves e Paulo Assunção de Sousa. Contou com a presença da Conselheira Deliberativa eleita, Miriam Fochi com o Conselheiro Consultivo Antônio Gonçalves e de representantes do Banco do Brasil e demais Entidades do Funcionalismo do BB.
O objetivo do debate foi apresentar aos associados e demais convidados as premissas básicas para nortear as discussões sobre a distribuição da Reserva Especial de 2009 (superávit). Entre as propostas apresentadas, priorizam-se as que contemplem a totalidade dos participantes e assistidos, democratizando a sua justa distribuição.
Segundo informações dos representantes eleitos da PREVI; depois de descontada a reserva necessária para manter a boa gestão da Entidade e das determinações impostas pela Resolução 26, será colocada em discussão a destinação de recursos na ordem de R$ 17 bilhões, para revisão do Plano de Benefícios, como determina a LC 109.
O secretário-geral da Contraf-CUT, Marcel Barros se comprometeu a agilizar a abertura da discussão, propondo a criação de uma agenda para discutir as propostas em torno do superávit. Ele afirmou ainda que o objetivo é que o maior leque possível de Entidades de representação de aposentados e da ativa, participem dessas discussões.
O presidente da AFABB-SP, Waldenor Moreira Borges Filho, que participou da reunião do dia 09, patrocinada pela AAFBB-RJ,com diversos representantes dos aposentados, dos sindicatos e dirigentes eleitos da Previ, se comprometeu a manter informados todos os associados e demais interessados nos avanços alcançados nessa negociação.
Conheça as propostas aprovadas na Reunião de 20 de setembro:
Voto de minerva e consulta ao corpo social;
Reajuste para todos com valor mínimo;
Suspensão das contribuições;
Aumento das pensões;
Teto de 100%;
Redução da PP, fórmula 360/360;
Aumento de benefício mínimo, mulheres / 45 anos;
Abono anual, e
Resgate da parcela patronal aos PDVs.
Cecília, quanta diferença entre VALIA e PREVI!!!!!!!!!!
ResponderExcluirCOMUNICADO DE 16/09/2010 (SITE VALIA)
Distribuição do Superávit do Plano de Benefício Definido
O Conselho Deliberativo da Valia, em decisão unânime e de consenso sobre a proposta anteriormente apresentada pela APOSVALE, aprovou hoje, em relação ao Superávit do Plano de Benefício Definido, as seguintes medidas:
a) pagamento de um abono, em uma única vez, de caráter excepcional, equivalente a três vezes o valor do benefício de cada aposentado e pensionista, líquido da contribuição para a Valia. O referido pagamento será realizado em até trinta dias após a publicação no Diário Oficial da União da aprovação da alteração regulamentar pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC;
b) pagamento em junho de 2011 e, sucessivamente, em junho dos anos seguintes, de um abono equivalente a três vezes o valor do benefício de cada aposentado e pensionista, líquido da contribuição para a Valia, enquanto durar o ‘”fundo de distribuição do superávit”, bem como persistirem as condições legais e regulamentares para a sua concessão;
c) manutenção do pagamento mensal de 25% do valor do benefício de cada aposentado e pensionista, líquido da contribuição para a Valia, enquanto durar o “fundo de distribuição de superávit”, bem como enquanto persistirem as condições legais e regulamentares para a sua concessão;
Os próximos passos para dar efetividade a estas medidas são os seguintes:
1) remessa à PREVIC, por meio eletrônico, da proposta de alteração regulamentar hoje aprovada pelo Conselho Deliberativo;
2) acompanhar a manifestação da PREVIC quanto à aprovação preliminar ou a reprovação da proposta, ou até mesmo alguma possível solicitação de esclarecimento sobre a mesma;
3) após a aprovação preliminar da proposta pela PREVIC, se e quando ocorrer, aguardar a devolução da mesma para compor a documentação em papel (meio físico);
4) colher as assinaturas dos representantes legais de todas as empresas patrocinadoras do Plano de Benefício Definido no processo em papel (além da Vale, existem mais 10 (dez) empresas patrocinadoras);