Frase da Semana

"Se você tem paz, é feliz, as pessoas podem sentir inveja. Seja feliz assim mesmo". Madre Teresa de Calcutá, religiosa

Como nos comentários referentes à matéria que apresenta o resultado da Previ aparecem vários questionamentos, resolvi respondê-los dessa forma para que facilite a leitura.

1) O colega Mozart sugere que eu inclua no blog um simulador para cálculo de benefício de renda certa. Apesar da idéia ser ótima, isso requer ferramenta robusta para tal, situação que nem a Previ tem e, para que isso funcionasse, o blog teria que buscar as informações diretamente do banco de dados da Previ, fato que a política de segurança impediria. Outro ponto a ser destacado é que os recursos de um blog são limitados e não tem como você escapar do padrão disponibilizado.

2) A informação que coloquei em um comentário da matéria sobre o superávit (“a grande maioria dos associados têm se aposentado com benefícios superiores ao valor da PP”) é a realidade do nosso plano. O benefício médio do INSS está na casa de R$ 1.583,20, enquanto que a Parcela Previ está em R$ 1.583.77, mas o colega tem razão em relação à expressão "grande maioria", pois muitos ainda recebem menos que o valor da PP, causando um desajuste, diferentemente do pessoal que se aposentava antes do estatuto de 97, que tinha seus benefícios do INSS complementados pela Previ. Também existem alguns que se aposentaram depois de 97 que recebem benefício do INSS maior que a PP, tendo um ganho adicional. Dessa forma, vocês podem verificar que é difícil agradar a todos os associados, se considerarmos as necessidades de cada grupo.

3) Sugestão para excluir da enquete a opção de aumento do teto de 90% para 100%. Eu discordo, pois o espaço do blog é democrático e todas as propostas têm que ser discutidas. De qualquer forma, gostaria de lembrá-los que a prioridade agora é discutir propostas que beneficiem todos os associados e não somente uma parcela.

4) Outro colega apresentou proposta para a aposentadoria antecipada com 15 anos de contribuições, que se torna ineficaz, considerando que o benefício a receber seria proporcional e como o funcionário com 15 anos de contribuição ainda não acumulou reserva suficiente, receberia uma quantia bem baixa. Outro ponto é que existem algumas regras que os fundos de pensão têm que seguir e fica difícil qualquer alteração que fuja dessas regras. Vamos lembrar o que aconteceu com a proposta de aposentadoria antecipada às mulheres aos 45 anos, que foi negada pelo Ministério e pela SPC, e, na verdade, só estava sendo feita justiça, tendo em vista que a aposentadoria antecipada aos 50 anos (hoje existente) só beneficia os homens.

5) Quando analisamos as propostas que são apresentadas, é bom lembrar que todas têm um custo e que não é simples como o colega Márcio colocou. Não é um cálculo matemático simples, é um cálculo atuarial que leva em consideração premissas demográficas, como longevidade, gênero, etc, bem como cenários de taxa de juros. Por exemplo, um abono mensal de R$ 1.000,00 para todos os associados aposentados e pensionistas deve custar por volta de R$ 19 bilhões. Temos que lembrar que existem outras questões que devem ser analisadas, como o aumento das pensões, proposta pendente da negociação passada. Também é bom lembrar que teremos que negociar com o Banco do Brasil e todo esse processo é complicado, principalmente porque o BB continua com o voto de minerva. É lógico que isso não é impeditivo para estressarmos em busca de uma melhor proposta, mas é um fator relevante na discussão.

6) Os valores que não foram utilizados da rubrica - reserva especial para revisão do plano - no ano passado foram somados ao valor acumulado de 2007. Logo, os R$ 37,4 bilhões de reserva especial englobam também os R$ 12 bilhões que sobraram na negociação passada.

7) O abono, se for aprovado, não reduz benefícios. Os benefícios de aposentadoria continuarão os mesmos, serão acrescidos do valor aprovado para o abono.