terça-feira, 12 de março de 2013

Novidades da Semana

Caros colegas,

Como falei em um comentário, a semana passada foi muito complicada, pois eu tinha uma demanda de um curso para entregar que envolveu toda a semana. Como eu entreguei o trabalho ontem na parte da manhã, tirei o restante do dia para descansar.

Vamos por partes. Em relação às mudanças ocorridas no Regulamento do Plano 1 da Previ, como falei anteriormente, não há nada de novidade nestas alterações, inclusive já comentamos neste blog, não em forma de Regulamento, mas em forma das Resoluções emitidas e que a Previ tinha que se adaptar. Algumas são relativas às mudanças em relação às taxas atuariais e a outra foi em função da decisão do dissídio coletivo que determinou a incorporação da gratificação semestral.

No blog da colega Leopoldina foi feito um post pela Isa Musa que explica bem as alterações feitas. Recomendo que os colegas leiam. http://olharcoruja.blogspot.com.br/. Qualquer dúvida, nós podemos discutir neste espaço ou mesmo no blog da colega. O grande problema é que poderiam ter aproveitado a oportunidade para fazer outras alterações. Até porque foi assinado um acordo, na última distribuição de superávit, que seria revisto o regulamento em 6 meses e até agora nada.

Outro ponto que está na pauta é a possível mudança na Resolução CGPC 26. A minuta apresentada pela Anapar não vai resolver a injustiça que foi imposta aos fundos de pensão de estatais nas distribuições de superávit, onde metade vai para o patrocinador. Vamos lembrar que os demais fundos não estão sujeitos a essa exigência, tanto que o fundo de pensão da empresa Vale - Valia - distribui todo o superávit apenas entre os participantes.

Eu sugiro aos colegas que não se iludam com a postura da Anapar. Apesar do discurso, a Anapar foi criada como braço do PT. Tanto a Presidente, Claudia, como o Vice-Presidente, Sasseron (nosso grande conhecido) são militantes do PT e não irão contrariar os projetos do governo. Vocês lembram que na aprovação da Resolução CGPC 26, o Sasseron, que era conselheiro, saiu da sala para que a mesma fosse aprovada por unanimidade?

Nós estamos vivendo um período muito complicado. O PT foi o grande defensor dos associados quando era oposição. Quando houve a intervenção na Previ em função das LC 108 e 109, em 2001, os dirigentes eleitos entregaram seus cargos. A Resolução CGPC 26 imposta pelo governo PT, foi muito pior do que as Leis complementares. Ela extrapolou a Lei e fez o que jamais imaginaríamos que o PT faria - dar de bandeja ao Banco metade dos recursos dos associados.

Da mesma forma, é a gestão na Previ, toda na mão dos Sindicatos, principalmente o grupo ligado ao Sindicato de São Paulo, ao José Dirceu, João Vaccari (envolvido na confusão da Bancoop). Está tudo dominado. Até a Anabb está nas mãos dos Sindicatos e da FENABB. Não há nenhuma voz dissidente que possamos realmente confiar. Por isso, é muito importante que os grupos que hoje discutem na internet, seja através de outros blogs, seja através de grupos de discussão, não percam tempo brigando entre eles. A briga é muito maior e ter foco neste momento é a melhor estratégia.

Eu me preocupo muito porque em 2014 haverá eleições presidenciais e o PT não vai querer perder essas eleições de jeito algum e o cofre, pelo visto, está vazio. Como fazer investimentos sem recursos? Como aumentar os recursos para a campanha eleitoral?





quinta-feira, 7 de março de 2013

Feliz dia das Mulheres!!!

Dia 08 de março é um dia muito especial, não porque se comemora o dia das mulheres, mas por marcar um dia de luta, muito triste por sinal. Em 08 de março de 1857, em Nova Iorque, centenas de operárias de uma fábrica de tecidos fizeram uma greve, ocuparam a fábrica e reivindicaram melhores condições de trabalho, como por exemplo, redução da carga horária que era de 16 horas diárias para 10 horas, equiparação dos salários com os homens (elas recebiam até um terço menos) e tratamento decente no ambiente de trabalho. A manifestação foi reprimida com muita violência. As mulheres foram trancadas dentro da fábrica e depois botaram fogo. Aproximadamente, 130 tecelãs morreram carbonizadas.
É sempre bom relembrarmos essa história para refletirmos nos avanços que houve até hoje. Apesar de que ainda existam muitas discrepâncias, não podemos negar as vitórias.
Seguem alguns dados interessantes para refletirmos:
 
  • As mulheres são mais que a metade da força de trabalho;
  • Elas estão sub-representadas nos escalões superiores de empresas no Brasil – 5,1% em conselhos administrativos;
  • O Brasil aumentou o percentual de mulheres em cargo de liderança, segundo o International Business Report 2012 (IBR) da Grant Thornton International. Os dados revelam que 27% dos cargos de liderança no país são ocupados por mulheres, uma elevação de 3 p.p em relação ao ano passado e superior aos 21% globalmente.
  • No sistema político, nas eleições de 2010 foram os seguintes resultados: de 28 vagas para Governador, 2 mulheres foram eleitas; Senado – 81 vagas, 7 mulheres eleitas; Deputado Federal – 513 vagas, 45 mulheres eleitas; Deputado Estadual – 1059 vagas, 136 mulheres eleitas. Nas eleições de 2012 para Prefeito, foram eleitos 4.846 homens e 655 mulheres.
  • Em um ranking que avalia a penetração política por gêneros em 146 países, preparado pela União Interparlamentar, o Brasil ocupa o modesto 110o lugar, atrás de nações como Togo, Eslovênia e Serra Leoa.
  • Nível de instrução – 61,2% com mais de 11 anos de estudo em comparação aos homens, que representam 53,2%. Mais da metade dos ingressantes no nível superior são mulheres; 60% dos concluintes são mulheres.
  • Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) 2011 mostrou que as mulheres receberam, em 2010, em torno de 70,4% do rendimento de trabalho dos homens.
  • O volume de mulheres responsáveis pelo domicílio saltou de 9,048 milhões para 18,617 milhões entre 2000 e 2010. Já o número de homens chefes de família permaneceu praticamente inalterado, em 31 milhões (IBGE).
Como percebemos, muita coisa mudou, mas há muito ainda a ser feito. Esta homenagem é um momento de reflexão sobre o que devemos fazer para derrubar as barreiras invisíveis que ainda existem para termos as mesmas oportunidades que os homens, mas para isso, antes de mais nada, precisamos querer mais... precisamos ousar mais... precisamos acreditar na nossa pontencialidade e enfrentar o mundo de cabeça erguida. Vamos lembrar que quem educa os homens somos nós, mulheres.

Desejo neste dia muito significativo, muita força e energia para ultrapassarmos essa barreira invisível e voarmos alto, tão alto quanto nossa imaginação.
Feliz dia das mulheres!!!